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人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的第一推動力。當今世界一流企業(yè)的發(fā)展實踐充分證明，企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為是否具有一流的人才隊伍，是否具有一流人才脫穎而出的環(huán)境，企業(yè)的成功越來越依靠創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和富有事業(yè)激情的卓越團隊。企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰擁有了人才優(yōu)勢，并能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢，誰就能贏得市場競爭的主動權(quán)。 海國投公司不斷創(chuàng)新人力資源管控模式和人才培養(yǎng)開發(fā)、選用評價、激勵約束機制，抓好領(lǐng)導力素質(zhì)提升、高層次人才引進、后備人才建設(shè)。始終堅持“ 德才兼?zhèn)?、以德為?”的選人用人理念，倡導以 品績兼優(yōu)者為中心 的用人文化。以尊重員工需求為前提，通過人力資源工作的管理和優(yōu)化、員工知識技能的培訓和開發(fā)，以服務(wù)集團公司科學發(fā)展為根本出發(fā)點，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì)，激發(fā)人才隊伍活力，不斷構(gòu)建與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、層次優(yōu)化、素質(zhì)精良的人才團隊，形成集團人才競爭優(yōu)勢，彰顯國企形象。